「剪髮 100圓up / 快速染 200圓up」，這是CQ2十分有型快剪專門店的金字招牌。從2007年創立第一家店迄今，滷肉飯都快漲一倍了，CQ2還是維持佛心價。很多人以為平價是CQ2快剪流行不退的秘訣，但背後還有不為人知的秘密。
「我們是在找老闆，不是在找員工。」CQ2十分有型營運部協理翁嘉佑說，「讓年輕人『一把剪刀輕鬆當老闆』，才是CQ2成功的關鍵。」
翁嘉佑表示，每個人心中都有個創業夢，但創業並不容易，從管理、銷售、財務與總務等等，並非一蹴可及，CQ2十分有型卻能讓美髮設計師不分年齡、資歷和條件，都可通過公司培訓而在體制內創店，成為能與公司一起分享利潤的小老闆。
設計師不是員工 與公司互為賺錢夥伴
目前CQ2全台共有309家快剪店，一個店平均三張椅子，三個髮型設計師，擁有900多位設計師，其中高達400多位是店長級以上夥伴，與公司互為利益分享的夥伴關係。
深入拆解CQ2的成功方程式，設計師進店後，每剪一位客人，就可跟公司對拆，剪越多、賺越多；其次，只要願意向上發展成為店長，就為店經營者，可分享店內其他設計師的獲利貢獻。
再來，還可再向上晉階為區副理，負責管3家店；願意努力拓店者，還可成為管理6家店的區經理。最後，向上發展到區副總者，管理12-20間店，底下可管50-60位設計師，就等於是一個中型企業老闆了。
當老闆有何好處？當然是錢多！
在CQ2，設計師月休8-9天，月入約4-5萬，與同業相當。但一旦成為店長，月入就有機會翻倍；區副理級以上，月入6位數起跳，可享受老闆級的利潤，卻不必去想產、銷、人、發、財等讓老闆壓力山大的煩惱。
「因為採取利潤制，雖然店長也是設計師，卻不會去搶其他設計師的客戶，彼此關係更像一家人。」翁嘉佑說。
專注剪髮就能賺錢 公司創新背後有佛心
追溯CQ2的創立緣起，提供「高品質、平價、快速的剪髮服務」是其企業精神，但其實背後還有一顆佛心。
翁嘉佑表示，當時創辦人黃登明董事長在從事美髮業時，觀察到來店客多數會被顏值出眾、口才出色的設計師吸走，所以，18年前CQ2採取的創新策略是專注做好剪髮這一件事，讓低調的設計師也能靠手藝賺錢。
但如果是一張白紙的年輕人、中年大叔，或者二度就業婦女，也能進CQ2嗎？答案是肯定的，CQ2跳脫傳統美髮業要從「洗頭、助理、吹風手、準師、設計師」慢慢熬出師的規矩，讓剛入行的人只需專注做好剪髮就能賺錢。
CQ2甚至還成立了「心美學院」，讓素人從零開始，只須花45天學習，就能通過假人頭皮與真人剪髮實習，把「剪髮」這項技藝學起來。之後，若想來店上班，CQ2會安排一位保母設計師作為輔導業師，傳承如何快速與客戶溝通的技巧，並累積實作經驗。
翁嘉佑說，通常一個心美學院畢業的新手，只須花60-90天就可脫離保母，成為店內合格的設計師；對保母來說，這位新人是他手把手教出來的，一旦保母成為店長，就可享受新人的業績分潤，彼此關係會很融洽，如同一家人。
家人挺家人 一起展店賺大錢
設計師為了想賺更多，就會輔導更多新人，新人態度對、剪髮服務好，客人持續回頭，整家店生意都好。當新人一個帶一個，把資深設計師拱成店長、區經理後，晉階幹部就會更專注輔導設計師做好服務與拓展新店，日後來自管理的收入將多過剪髮，就不須永遠只幹苦力活。
越分享、賺越多，這就是CQ2能快速全台展店的秘密！
展望未來，翁嘉佑表示，CQ2希望在2030年之前展店達500家店，公司估計還需要培訓600位設計師，歡迎對快剪、理髮業有興趣的人，或者是新住民族群中的外配、陸配或二代，都可以加入CQ2這個大家庭，一起創造永續發展打天下的機會。
｜聯絡資訊｜
・聯絡人：翁先生
・聯繫電話：0980385843
・公司電話：03-5230523
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